Las empresas, independientemente de su tamaño o actividad, deben contar con un enfoque ordenado en la administración de sus riesgos operacionales. Esto no solo se debe a una obligación de cumplimiento de los requisitos legales, sino que también representa una oportunidad para mejorar las condiciones de trabajo del personal y reducir la tasa de accidentes y pérdidas asociadas a los mismos.
¿Por qué es importante implementar el SG-SST?
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una herramienta fundamental para que las organizaciones se enfoquen en los riesgos críticos identificados y establezcan estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro. Además, incentiva la participación de los trabajadores en la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos operacionales.
¿Qué se debe tener en cuenta al implementar el SG-SST?
Costos: Control de pérdidas.
Operaciones: Control de riesgos de accidentabilidad y salud para los trabajadores, y afectación al patrimonio empresarial.
Recursos Humanos: Protección de Seguridad y Salud en el Trabajo de Trabajadores y partes interesadas.
Requisitos Legales: Cumplir con los requisitos de ley de Seguridad y Salud en el trabajo Decreto 1072 del 2015.
Financiera: Cumplir con las exigencias para financiamiento de proyectos.
Compromiso: Desarrollo sostenible y responsabilidad empresarial.
¿Cuáles son los beneficios de implementar el SG-SST?
La implementación del SG-SST trae consigo una serie de beneficios, entre ellos:
Reducción del ausentismo laboral.
Incorporación de las empresas contratistas en el SG-SST.
Mejora de las condiciones de salud y seguridad en los ambientes laborales.
Reducción de las pérdidas generadas por accidentes.
Generación de confianza en las partes interesadas en la continuidad del negocio.
Aseguramiento del cumplimiento de las exigencias legales.
En resumen, la implementación del SG-SST es esencial para asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los trabajadores. También representa una oportunidad para mejorar la eficiencia operacional de las empresas y cumplir con las exigencias legales.
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