dimensiones del MIPG

¡Para el MIPG los servidores públicos son lo más importante!

Dimensión 1: Talento Humano

El Modelo Integrado de Planificación y Gestión concibe al talento humano como el capital más importante con el que cuentan las organizaciones.

Por lo tanto, es fundamental brindarle a las personas un conjunto de prácticas, elementos o procesos que le permitan orientarse y determinar su quehacer. De la misma forma, esta dimensión del MIPG permite valorar su aporte al cumplimiento de la estrategia institucional, lograr los resultados y metas, gestionar una adecuada calidad de la vida laboral, desarrollar las competencias y habilidades requeridas y gestionar su desempeño.

 

¡Te invitamos a ver las demás dimensiones de este modelo y a conocer cómo Daruma puede ayudarte a darle cumplimiento!

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