Por qué es necesario implementar el SG-SST

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Las empresas, sin importar su tamaño o actividad comercial, principal o contratista, requieren desarrollar un enfoque ordenado en la administración de sus riesgos operacionales, no sólo como una obligación de cumplimiento de los requisitos legales aplicables, si no como una oportunidad de mejora de las condiciones de trabajo de su personal y de reducción de su tasa de accidentes y las pérdidas asociadas a los mismos.

Por qué es importante implementar el SG-SST?

Un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) permite a la organización enfocarse en los riesgos críticos identificados y establecer estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro. También incentiva la participación de los trabajadores en la toma de decisiones, hacia una mejora continua los procesos operacionales.

¿Que se debe tener en cuenta para el SG-SST?

1. Costos: Control de perdidas

2. Operaciones: Control de riesgos de accidentabilidad y salud para los trabajadores, afectación al patrimonio empresarial.

3. Recursos Humanos: Protección de Seguridad y Salud en el Trabajo de Trabajadores y partes interesadas.

4. Requisitos Legales: Cumplir con los requisitos de ley de Seguridad y Salud en el trabajo Decreto 1072 del 2015.

5. Financiera: Cumplir con las exigencias para financiamiento de proyectos.

6. Compromiso: Desarrollo sostenible, responsabilidad empresarial.

Artículos relacionados : Decreto 1072 de 2015: Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo

¿Cuales son los beneficios por implementar el SG-SST?

  •  Se disminuye el ausentismo laboral.
  •  Incorpora a las empresas contratistas en el SG-SST.
  • Mejora las condiciones de salud y seguridad en ambientes laborales.
  • Reduce las pérdidas generadas por accidentes.
  • Genera confianza en las partes interesadas en la continuidad del negocio.
  • Asegura el cumplimiento de las exigencias legales.

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Fuente: http://ingeso.co/por-que-es-necesario-implementar-el-sg-sst/